继2019年、2020年苏州被省政府评为养老保险工作真抓实干成效明显地区后，近日，苏州养老保险工作再获省政府督查激励。
近年来，苏州养老保险工作围绕“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”总要求，落实制度改革各项部署，真抓实干，攻坚克难，推动全市养老保障体系建设进入快车道，全面构建覆盖城乡各类人群、制度建构基本健全、待遇水平稳定增长、基金管理安全规范、服务水平持续优化的养老保障体系。
市人社部门全面落实企业职工基本养老保险省级统筹、全国统筹，逐步统一全市缴费基数、缴费比例及补缴政策，规范提前退休审批权限等，进一步加强基金收支管理。持续深化机关事业单位养老保险制度改革，并修订出台城乡居民基本养老保险办法，制定发布被征地农民社会保障资金个人分账户余额处理办法，养老保险制度改革有序推进。发展多层次养老保障体系，率先建立机关事业单位公益性岗位人员企业年金，并以张家港市、苏州工业园区为试点，探索建立高层次高技能人才企业年金集合计划，扩大企业年金覆盖范围。推动个人养老金发展，目前全市累计开设个人养老金账户超过100万户。
我市深入实施全面参保计划，推动社保覆盖面从扩大数量转向量质并重。完善灵活就业人员参保缴费政策，全面落实缴费困难群体100%登记参保、100%代缴保费、100%享受待遇的城乡居保帮扶举措，去年全市累计帮助困难群体代缴城乡居保费1832万元。市人社部门每年按国家统一部署，提高企业退休人员基本养老金水平，去年全市182.5万企业退休人员参与养老金调整，增幅约4.5%。全市超过45万老年居民城乡居保基础养老金进一步提高，去年市区城乡居民基础养老金标准由两档调整为一档，提高至635元/月，继续实施城乡居保高龄倾斜政策，65周岁以上老年居民每人每月加发5元至30元。
同时，市人社部门推动新理念、新技术与社保经办服务深度融合。以数字化推进服务一体化，开展“社银联动”工作，将9类16项人社高频业务事项委托5家合作银行、210个银行网点办理。优化业务服务联办通办，实现企事业养老保险关系转移一网通办，城乡养老保险制度衔接手续一键申请、无感转移。提档升级“社保小蜜蜂”帮代办服务，持续擦亮“乐龄苏州社保添福”服务品牌，打造更加贴心暖心的经办服务新模式。此外，市人社部门加强规范化系统化治理，维护基金安全，增强基金支撑能力。
据悉，市人社部门将落实国家和省、市有关部署，着力在完善基本养老保险制度、扩大社保覆盖面、建设多支柱养老保险体系上下功夫，推动苏州养老保险工作继续走在全省全国前列。
